Strategisch Manager Zorg en Begeleiding

Direct solliciteren

Unieke uitdaging voor een hands-on strategisch manager die echt impact wil maken. Heb jij management ervaring in zorg én begeleiding? Dan is dit dé uitdaging voor jou!

Strategisch Manager Zorg en Begeleiding

Wat ga je doen?

Samen met de Manager Bedrijfsvoering en de Manager HRM vorm je het Dagelijks Bestuur van Directzorg (DB). Het DB is verantwoordelijk voor de visie op zorg en begeleiding en de dagelijkse aansturing van Directzorg. Je rapporteert rechtstreeks aan de Bestuurder.

Je acteert op strategisch niveau in de organisatie en levert zo een belangrijke bijdrage aan de koers en ontwikkeling van Directzorg in het algemeen en de productgroepen zorg en begeleiding in het bijzonder. Je geeft direct leiding aan 2 productgroep managers (de Manager Zorg en de Manager Begeleiding), de Manager Servicebureau en de Staffunctionaris Kwaliteit.

Voor de Strategisch Manager Zorg en Begeleiding zijn uitdagende doelen neergezet ten aanzien van o.a. productiviteit, ziekteverzuim en doelmatigheid. Onderdeel daarvan is het optimaliseren van de kwaliteitscyclus en het aanbrengen van focus op de administratieve processen.

Jouw taken bestaan daarnaast uit:

• Het bouwen van een goed gepositioneerde productgroep zorg en een goed gepositioneerde productgroep begeleiding o.a. door het zichtbaar maken van Directzorg in de wijk;

• Het door ontwikkelen en verder professionaliseren van de wijkverpleging, langdurige zorg, de begeleiding en de huishoudelijke ondersteuning als integraal onderdeel van de beide productgroepen;

• Het ontwikkelen van toekomstbestendige en innovatieve zorg en begeleiding;

• Het bestendigen en door ontwikkelen van samenwerkingsverbanden in de regio;

• Het zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en het inhoud geven aan aantrekkelijk werkgeverschap.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een manager met ervaring in de langdurige zorg, de wijkverpleging én in begeleiding. Je bent bekend met de kwaliteitskaders en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in zorg en begeleiding. Je hebt een duidelijke, bedrijfsmatige, visie op zorg en begeleiding en de toegevoegde waarde die beiden in de wijk kunnen hebben. Je hebt een ondernemende kijk op de diensten die nodig zijn om mensen zo lang mogelijk veilig thuis te laten wonen.

Je bent een inspirerende manager met een grote betrokkenheid en natuurlijk overwicht. Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar. Je bent ondernemend en blijft dicht bij het operationele proces. Je bent transparant over de te realiseren doelen. Binnen de teams zorg je voor een goede balans tussen sturing en ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Jouw leiderschapsstijl is coachend en faciliterend. Je werkt vanuit vertrouwen en kunt knopen doorhakken als dat nodig is. Je hebt ervaring met verandertrajecten, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving. Je past in een compacte organisatie met een ‘hands-on’ cultuur. Samen met je teams en je collega’s in het DB streef je iedere dag naar het beste resultaat. Je hebt een bedrijfsmatige blik en spreekt de taal van de zorgprofessional.

Verder vragen wij van jou:

• een academisch werk- en denkniveau met ruime ervaring in en actuele kennis van de thuiszorg;

• ruime managementervaring in veranderende organisaties in de thuiszorg;

• een goed ontwikkeld bedrijfskundig en financieel inzicht;

• kennis van zorgtechnologie en zorginnovatie;

• actuele kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen en de kwaliteitscyclus in de zorg;

• ervaring met veranderprocessen.

Wat krijg je van ons?

Directzorg biedt je een mooie onafhankelijke positie in een innoverende, dynamische, compacte organisatie. Een positie met veel vrijheid van handelen waarin je echt het verschil kunt maken. En waarin je echt kunt bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de organisatie. De functie is voor 32 uur per week, naar keuze in te vullen in 4 of 5 dagen.

Verder bieden wij:

• een salaris van maximaal € 6.942,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 70 CAO VVT);

• een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd;

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• een telefoon en een laptop van Directzorg.

Enthousiast geworden?

Is de rol van Strategisch Manager Zorg en Begeleiding je op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct en stuur je CV en motivatie naar Ellen den Boef, Manager HRM, via peno@directzorg.nl

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Lisette van Wijk, Strategisch Manager Zorg en Begeleiding a.i., via telefoonnummer 088 – 347 32 60.

Procedure

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met Ellen den Boef en Lisette van Wijk. Dit is de 1e selectieronde. De 2e ronde vindt plaats met de Manager Zorg en de Manager Begeleiding of de Manager Servicebureau. De 3e ronde vindt plaats met de Bestuurder en de Manager Bedrijfsvoering. Als onderdeel van de procedure wordt een integriteitstoets uitgevoerd. Daarnaast vragen wij bij aanname een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij werven onze nieuwe collega zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.

Leuk dat je solliciteert

Wij willen maar een paar dingen van je weten.

Mail je sollicitatie naar hrm@directzorg.nl of vul het onderstaande formulier in.

Sollicitatieformulier

Bedankt! Uw sollicitatie is verzonden.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Reageren op deze vacature?

Alt Text

Ellen den Boef

Manager HRM
088 347 32 60hrm@directzorg.nl